Coaching-Prinzipen wie das Führen und die Prozesskontrolle lassen sich natürlich hervorragend in vielen Berufen anwenden. Doch für die Umsetzung der Lösungen, die man erarbeitet, benötigen Klienten genügend Selbstregulierungskräfte bzw. eine stabile Basis – selbst wenn man mit deren Grundbedürfnissen arbeitet. Continue reading „Bedürfnispyramide“
Der Begriff Coaching wird vom altenglischen Wort Coach – für Kutsche – abgeleitet. Es bedeutet also nichts weiter als kutschen. Als Metapher, für professionelle Führung und Anleitung, wurde Coaching, vermutlich im 19. Jahrhundert, erstmals im Sport benutzt.
Job, Karriere, Traumberuf oder seelische Gesundheit – für alles gibt es Ziele.
Machen wir es wie Warren Buffett, dem Multimilliardär oder John Strelecky (The Big Five For Life – was die Persönlichkeit beschreibt). Wir nehmen uns einen Zettel und schreiben unsere 25 wichtigsten Ziele im Leben auf. Anschließend versuchen wir die fünf wichtigsten einzukreisen. Theoretisch haben wir nun zwei Listen. Eine mit den wichtigsten Zielen und eine mit den weniger wichtigen. Doch Vorsicht! Die 20 übrigen sind die s.g. „Auf gar keinen Fall anfassen Ziele!“ Warum? Nun, man verzettelt sich und erreicht am Ende gar nichts. Continue reading „ZIELFINDUNG“
Durch Zufall bin ich beim Stöbern auf einer Seite für NLP (wieder) auf „Die vier Verspechen“ von Don Miguel Ruiz gestoßen. Schemenhaft konnte ich mich noch daran erinnern, im Zusammenhang mit Castañeda, davon schon gelesen zu haben. Diesmal war ich soweit und wollte mehr wissen. So habe ich mir auch sogleich ein Exemplar organisiert.
Die eigentliche Kunst besteht nicht darin sich zu motivieren etwas zu machen, dass man im Grunde gar nicht mag, sondern dem nachzugehen das man mag. Ein besonders gelungenes Zitat habe ich aus Sibylle Kurz´s Buch: Continue reading „Motivation“
Was systemisches Coaching ist – oder genauer, was es nicht ist – kann einer der bekanntesten Mitglieder der Palo-Alto-Gruppe, Paul Watzlawick, selber wohl am besten erklären. Es stammt aus seinem Buch „Vom Unsinn des Sinns oder Sinn des Unsinns“: Continue reading „Step by Step – systemisch oder nicht?“
